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vnsc5858威尼斯城官网:生活在底层,同工不同酬违
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根据圣经的智慧,男人应该多做些体力活,因为爷们受造的目的就是干活,干体力活儿,所以,无论社会发展到何种文明程度,男人都应该保持爱干活的本色,始终不脱离田力,这样对健康有益,尤其是对确保腿功不废,残阳不衰有益。

同工同酬一直是每个劳动者的愿望,但是在实际中只存在同工不同酬,所以,很多劳动者的劳动积极性就容易受到打击,对社会发展具有严重的阻碍作用。很多劳动者都会问同工不同酬违法吗?对于这个问题,律师365小编为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。

        渴望像梭罗那样住在瓦尔登湖畔静静地倾听来自心灵最真实的声音,也向往像詹姆斯艾伦那样住在海边的小镇上早晨领略海风的味道,晚上与小镇上的人们讨论人生,更渴望能像远晋的陶渊明那样辞官隐居桃花园中,过着“采菊东篱下,悠然见南山”的绝世生活。

  第十五题 深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入

人老是从腿上开始的,左右两条腿都好使,第三条腿肯定也不会差,这叫“打仗亲兄弟,上阵父子兵”嘛。蝇营之男,狗苟之女,伊们所谓的劈腿,劈开两条,腾出地儿,为的不就是让老三轻装上阵、斗战得胜吗?

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      可是生活在现代社会的我怎么也办不到,按照“多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食”的社会分配原则,为了生存,我得推着上了年纪的破自行车走街串巷高喊“收废书废报、收破铜烂铁、收烂冰箱烂洗衣机”,每天挣得一百来元养家糊口;有时得将尊严抹下来藏在心底租一辆三轮日晒雨淋着满大街拉客,一趟三元一天跑三十多趟才勉强能够过日子;有时托亲戚朋友找一建筑工地冒着黄豆般大的的汗珠佝偻着脊背扛砖托水泥。生活在社会的最底层,但我一不偷二不抢三不骗人四不懒惰,我可是凭父母给我的身体和力气生存。三天不洗澡无所谓,一年半载也正常,因为我没有这个条件麻。我常常挤出钱来买彩票,做着一夜暴富的梦想,为此我常常追加翻倍地投注,假如有一天中了大奖,我会在北上广买几套房子,开着私人飞机周游世界,我也会像名人那样做慈善事业,似乎手中已持有一张上亿元的银行卡那样做着惊人的规划,抬头望天是那样,低头看地却发现自己手中正捏着一只又臭又烂的女人穿的皮鞋,长年累月地修补,我的姆指、食指和中指已粗糙得变了形,好在无名指和小指还优雅上档次一些,我在街边这棵高大的皂桷树下从事补鞋营生二十年,头发由当初的乌黑亮丽变得稀疏银白,最近我听前来修鞋的两个年轻女子谈论演电影电视的周迅和霍建华出场费1点5个亿,引来央视点名批评,内心顿感愤愤不平,我天天出场,不论刮风下雨,一天八十一年下来也就三万左右,凭啥他们那么高,是他们年轻、模样生得好看还是什么原因我感到困惑不解?

  逐步扭转收入分配差距扩大趋势

干体力活强身,多走路壮阳,这已经不是什么秘密,大凡labor工都知道。《查泰莱夫人的情人》中的那个伙计,我们小城的plumbers、contractors、builders、cookers,也都因为会干粗活,有机会接触到留守的贵妇人、靓妹子,所以大多财色两得,大大地happy,有人甚至还被中国美女借种,生了一窝小天使,赚海了。

一、同工不同酬违法吗

       难道说名气大也能生钱吗?看来人比人得气死人,梭罗、艾伦、陶渊明都是做古的名人,而今眼目下我还是踏踏实实收我的破烂、扛我的砖、修我的鞋,做我一夜暴富的梦恐怕比较实际一些。

  1.按劳分配的基本内容。

可是,我们那些风度翩翩、才华横溢、自命不凡、刚愎自用的华人老头们,因为高高在上,安土重迁,长期不干体力活儿,两条老腿,不是曲张浮肿,就是痛风关节炎,那条自来水腿,大概仅剩一个老丝瓜faucet了,结果呢,早早地就结束了女人缘,想找个女人,简直比进中常委还难。

同工同酬是违法的。我国《劳动法》明确规定,劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”按劳分配是指按照劳动者提供的劳动量(数量和质量)分配个人消费品,多劳多得、少劳少得、不劳不得,把劳动者的劳动贡献与所获得的劳动报酬紧密联系起来。同工同酬是指对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者,应当支付同等的劳动报酬。同工同酬体现了法律的两层含义:一是贯彻按劳分配原则,提供同等价值劳动的劳动者应当享受同等的劳动报酬;二是禁止工资分配中的歧视行为,在相同劳动岗位、劳动条件下,劳动者只要提供的劳动数量和劳动质量相同,就应平等对待,给予同等的劳动报酬,禁止在工资分配中对职工有任何歧视行为,保护职工的平等工资权。

  凡是有劳动能力的人,都应该尽自己的能力为社会劳动。社会以劳动作为分配个人消费品的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品,等量劳动获取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。 2.社会主义公有制经济内部个人收入实行按劳分配,是由客观经济条件决定的。

为了让爷们都能老有所悟,老有所为,老来得色,老来得子,我想再多说几句,不求耸人听闻,但求有益于人。

二、同工不同酬的表现

  (1)社会主义公有制是实行按劳分配的根本前提。

“不劳动者不得食”,此乃社会主义制度下,分配个人消费品的一项原则。其实,资本主义制度也坚持这一分配原则,甚至比社会主义国家更强调劳动价值观。一日不作,一日不食。等量劳动,换取等量产品,多劳多得,少劳少得,不劳不得 。

劳动力也是一种商品,理应与西红柿遵循着同样的市场规律,同等素质的劳动者从事同样的工种且付出同样的劳动,其获得的劳动报酬理应相同,是谓同工同酬。但在中国当下的现实生活当中,同工同酬是有关各方戮力同心希望实现的理想状态,因为同工不同酬的现象比比皆是。

  (2)社会主义阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。

食色,性也。情色与食物同等重要,都是人的基本所需。人在别的任何方面都可以讲求“己所不欲,勿施于人”,唯独在饮食和男女方面,少来这一套。

一是同一种工作在同一个单位,所获得的报酬是不一样的。由于很多私营企业,对各自的工资没有公开化,那就会出现做同一样工作,在不同时期进来的人工作差别较大。即使是同时进来的人,由于各自要价不同,也会出现同工不同酬的现象。

  (3)旧分工引起的劳动差别和劳动仅仅是个人谋生手段,是实行按劳分配的直接原因。

你不喜欢的酒肉饭菜,不等于别人不会垂涎三尺;同样,别人玩过的男女,你也可能求之不得,如获至宝,甚至从此君王不早朝。比如老毛和江青。

二是同一样的工作,男人和女人的工资不一样。这就是我们常说的性别歧视现象。

  3.效率与公平。

既然食物可以作为劳动的奖赏,那么,情色也应该是劳动的奖赏,多劳多得,少劳少得,不劳不得,不劳动者不得色。

三是同性别,同工作,同级别,同一个地点,后到几个月的员工待遇与先到几个月的员工工资不同。

  (1)效率,一般是指投入与产出的比率。效率的提高,意味着劳动的节约和社会财富的增加。

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此外,同一种工作在不同地区,所定的工资水平是不一样的。这就是地域造成 的差别。比如内地和香港吧,同样是做一名销售部经理,大陆的工资可能只有5000块,而香港地区可能就是好几万港币。还有同一种工作在不同的单位,所获得 报酬是不一样的。这是不同单位经营状况不同,造成的收入差别。比如同样是做一名护士,在广州正骨医院,月薪都有上8000块,但在其他医院恐怕就没这么高 了。

  (2)公平,就是公正、平等。经济上的公平,一般指机会的均等(即社会为每个成员提供的获得收入的条件是平等和公平的)和结果的公平(就是分配的结果看,社会成员之间的收入分配尽管存在一定的差距,但保持在合理的适当的范围内,不致悬殊过大)。

工作,就是劳动,包括体力劳动和脑力劳动。有一份好工作,体面的工作,就能参与劳动,对社会做出贡献。相反,没有工作,不愿意工作,就不能参与劳动,对社会作出贡献。

同工不同酬的现象的发生会给社会带来很多不稳定的因素,如打击劳动者劳动积极性,劳动者创造的社会财富就少,阻碍社会的进步。所以,应该大力整顿同工不同酬现象的发生,还社会一个公平正义。所以,大家还有问题的,小编建议登录律师365网站咨询在线专业律师,这是很有帮助的。

  (3) 效率与公平是对立统一的关系。

女孩子找对象,通常会要求男方有个好工作,稳定的工作,收入高福利好的工作。这不单是追求物欲,寻求生活保障,更主要的还是维护“劳动得食”、“劳动得色”的社会分配原则。

延伸阅读:

  从统一性方面看,一方面效率是实现公平的物质基础,公平的最终实现要以效率的较大提高为前提。另一方面公平是提高效率的重要条件,公平合理的收入分配有助于形成和谐安全的社会环境,能够有效地调动各方面的生产经营积极性,促进效率的提高。

科学家、工程师、医生、律师的夫人,多半温柔美丽又贤惠;企业老板,财团领袖,操心劳力,付出尤多,健康受到的摧残更大,所以,他们身后总是蜂蝶萦绕,美女如云;天皇地皇,主席总统,这些人日理万机,身心交瘁,你要求他们一夫一妻,守身如玉,洁身自好,这岂不是太残忍,太不人道?

用人单位同工不同酬是否违法?

  从矛盾性方面看,两者存在着此消彼长的一面。收入差距较小,虽然比较公平,但刺激作用不大,不利于效率的提高;收入差距过大,虽然能刺激效率的提高,但又会出现收入高低悬殊的不公平,反过来又会影响效率。

我们镇上有一对苦命的年轻人。男的是一家中餐馆大厨,女的是自家酒吧的掌门人。两家只隔一条街,相距不到100米。

如何看待同工不同酬

  4.注重社会公平,合理调整国民收入分配格局

大厨一周七天,一个月三十天都要工作,起早贪黑,什么都干,且里里外外都要照应。酒吧掌柜的更苦,她下午1:00开门,一直开到次日凌晨2:00。由于她的酒吧工作时间太长,又是夜间工作,特别熬人,所以很难雇到人,大多数时候都是她一个人苦苦支撑。开卡车进城进货,搬运啤酒箱子,搞卫生,打理店面,轻活重活都是她一肩独担。

同工同酬是按劳分配吗

  我国现阶段的分配制度,总的说,是按劳分配为主体、多种分配方式并存。改革和完善这一分配制度的总取向是以共同富裕为目标,扩大中等收入者比重,提高低收入者收入水平,调节过高收入,形成中间大、两头小的分配格局(逐步形成高收入者和低收入者占少数,中等收入者占多数的收入分配格局)。

大厨27岁,单身小伙,身高1.83米,瘦高细长,长相英俊。他原是富二代,小留学生,因为别的什么原因沦落到小镇中餐馆当大厨。自己追上门的女孩,别人介绍的女孩,包括中餐馆老板娘介绍的自家侄女,纷来沓至。

  5.当前居民收入差距过大主要表现有哪些?分析其原因。

女掌柜的31岁,今年春上才离婚,没有孩子,长相和身材都很普通。酒吧营业期间,吃政府福利的印地安小伙,失恋时借酒浇愁,死磨烂缠地追求她,酋长甚至公开说要娶她为妻;白人卡车司机、水电装修合同工、政府公务员、律师等等,都曾在喝酒的时候犯渣,搂抱摸捏调戏过她,可她始终不为所动。

  改革开放以来,我国城乡居民的收入水平显著提高,但收入差距出现了明显扩大的趋势。主要表现为以下几方面: 居民总体收入差距呈现扩大趋势;城乡居民收入差距呈现扩大趋势;区域之间以及区域内部居民收入差距呈现扩大趋势;行业之间收入差距呈现扩大趋势。

不久前,这两个劳苦担重担的年轻人,终于在一次自己创造的机会中彼此产生了好感。女的不顾一切地追求男的,虽然遭到中餐馆老板娘的强烈反对,甚至侮辱,他们自己也承认说,他们的相好,没有爱情,但却有了秘情。

  导致居民收入差距扩大的原因十分复杂,大体上有以下几个方面:

这个艳遇故事正好说明,情色乃上天对劳苦人的奖赏。

  第一,市场机制的作用。市场取向的经济体制改革是收入差距扩大的直接原因。首先,改革开放以前的平均主义分配方式,抑制了人们的劳动积极性,导致了共同贫穷。十一届三中全会之后,进行了包括分配体制在内的经济体制改革,逐步打破传统体制以及平均主义的分配方式,以激发社会经济活力,这必然导致收入差距的扩大。其次,十四大正式确立我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,但从我国改革的轨迹来看,十一届三中全会后就一直朝着市场化的方向迈进,市场经济规律在经济生活中起着越来越重要的作用。以价值规律为基本规律的市场经济具有使收入差距扩大的内在倾向,如果政府对收入分配未能实行有效的宏观调控,甚至会产生两极分化。第三,与市场化改革相适应,生产要素参与分配,使收入差距更趋扩大。

不幸的是,现代社会越来越不遵守“不劳动者不得色”这一生活必需品分配原则。劳苦的男女,通常得不到情色;而床第奢侈,情色泛滥的男女,却都不是真正的劳动者。

  第二,二元经济结构的存在是城乡收入差距存在的基本原因。

长年在地下工作的中国矿工,万千城市打工仔,他们每天汗流满面,筋骨错位地工作,为国家建设贡献血汗,可他们却娶不到老婆,碰不到女人。

  第三,对收入分配的调控特别是对高收入者的调控尚不完善、不到位,也是收入差距扩大的重要原因。

西方发达国家的蓝领子、红脖子,其遭遇的情色饥荒,与中国打工仔差不多。奇葩的是,资本家买通媒体人、研究员和大学教授,鼓吹男男婚、女女恋,还搞出许多科学证据来说服反对者。越是网路情色发达的国家,其男女两性关系越糟,日本的色情业全球知名,日本男人和女人的距离全球最远。但凡现实中找不到的东西,网络上往往最多。

  第四,历史和自然等原因也是地区收入差距扩大不可忽视的因素。

留守海外的华人单亲妈妈,既要挣钱养家,又要教育、抚养子女,有的还要照顾老人,住house的更要冬天铲雪,夏季剪草,打理庭院。这些可怜的女人白天辛苦,夜晚孤苦,根本得不到情色犒赏。他爹了个巴子!

  第五,少数人因不合理甚至非法收入而暴富。

情色出于朱门。想想中国的大小贪官、土豪,比比美国华尔街的大小经理、吸血鬼,人比人,肚脐眼都要打喷嚏了吧?

  6.深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入。

2016.8.28

  (1)要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。

  (2)逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者收入,逐步提高扶贫标准和最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。创造条件让更多群众拥有财产性收入。

  (3)保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。扩大转移支付,强化税收调节,打破经营垄断,创造机会公平,整顿分配秩序,逐步扭转收入分配差距扩大趋势。

  7.合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。

  构建社会主义和谐社会的基本特征之一是:公平正义。就是社会各方面的利益关系得到妥善协调,人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理,社会公平和正义得到切实维护和实现。

  附:为什么要完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来?

  原理:关于价值创造与财富生产的原理为生产要素的所有者共同参与财富和价值分配提供了理论依据。既然社会财富和价值是多方面因素参与的结果,那么生产要素的所有者在社会财富和价值分配中,也应该参加社会的分配,得到相应的回报。因此,党的十七大报告提出:健全劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的制度。

  (1)在公有制经济中仍然要继续坚持各尽所能、按劳分配、多劳多得的分配原则,改进和完善国有企业、集体企业的收入分配制度,建立健全收入分配的激励机制。要尊重和保护有益于人民和社会的劳动,不论是体力劳动还是脑力劳动,不论是简单劳动还复杂劳动,都应当得到承认和尊重 ,按劳分配,多劳多得。同时也要注意提高国有企业管理人员、技术人员的工资报酬,充分 体现他们的劳动价值,同时应当建立严格的约束、监督和制裁机制。

  (2)由于我国还处在社会主义初级阶段,必须长期大力发展多种所有制经济,这就要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素参与分配的制度,允许一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来,保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,这样才能够充分调动各类经济主体的积极性和创造性。

  (3)健全劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配制度的依据。在社会主义市场经济条件下,生产要素包括劳动、资本、技术、管理等。我们要建立生产要素市场,使生产要素成为商品,就必须使生产经营中所投入的各种生产要素得到相应的收入 。随着所有制结构的调整和完善,随着混合所有制和生产要素市场的发展,按生产要素分配将越来越重要。

  (4)在按劳分配为主体的前提下,按劳分配和按生产要素分配结合起来,是社会主义市场经济发展的必然要求,是社会主义的基本原则和市场经济的基本要求在分配制度上的体现。社会主义市场经济条件下的分配制度应体现一般劳动的价值,以调动劳动者 积极性创造性,也应体现科学技术、经营管理等复杂劳动的价值,以激发科技人员和管理工 作者的创新活力和创业精神,还应体现包括土地、资本、知识产权等必不可少的生产要素的 价值,以集中各种生产要素投入经济建设。要形成与我国基本经济制度相适应的分配机制,让各种劳动、知识、技术和资本竞相汇聚,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福人民,造福社会。

  (5)要分清价值的源泉和价值的分配这样两个不同的问题。价值的唯一源泉是劳动者的劳动。按生产要素分配的经济根据在于它们参与了价值的创造,这是必须予以肯定的。资本、土地等生产要素不创造价值,但是,它参与了价值的创造,因此,在市场经济中应参与分配。按生产要素分配属于劳动创造出来的价值如何分配的问题。承认按生产要素分配的合法性,最主要的依据在于社会主义初级阶段的分配,是在社会主义市场经济条件下的分配,使按劳分配与按生产要素分配相结合是建立社会主义市场经济体制的内在要求。

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